Saskaņā ar Apvienoto Nāciju Organizācijas statistiku, 2021. gadā pasaules iedzīvotāju skaits vecumā no 65 gadiem būs 760 miljoni, un līdz 2050. gadam šis skaits pieaugs līdz 1,6 miljardiem. Veco ļaužu aprūpes sociālais slogs ir smags, un ir liels pieprasījums pēc veco ļaužu aprūpes darbiniekiem.
Attiecīgie dati liecina, ka Ķīnā ir aptuveni 44 miljoni vecāka gadagājuma cilvēku ar invaliditāti un daļēji invalīdiem. Saskaņā ar starptautisko standartu 3:1 sadalījums starp vecāka gadagājuma cilvēkiem ar invaliditāti un aprūpētājiem ir nepieciešami vismaz 14 miljoni aprūpētāju. Taču šobrīd kopējais apkalpojošā personāla skaits dažādās veco ļaužu aprūpes iestādēs ir mazāks par 0,5 miljoniem, bet sertificētā personāla skaits ir mazāks par 20 000. Ir milzīga plaisa aprūpes personāla vidū tikai invalīdiem un daļēji invalīdiem vecāka gadagājuma cilvēkiem. Tomēr veco ļaužu aprūpes iestādēs strādājošo vecums parasti ir lielāks. Personāls vecumā no 45 līdz 65 gadiem ir vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes dienesta komandas galvenais sastāvs. Pastāv tādas problēmas kā vispārējais zemais izglītības līmenis un zema profesionālā kvalitāte. Tajā pašā laikā tādu problēmu dēļ kā augsta darbaspēka intensitāte, sliktas algas un šauras paaugstināšanas vietas veco ļaužu aprūpes nozare nav pievilcīga jauniešiem, un "māsu darbinieku trūkuma" problēma ir kļuvusi arvien aktuālāka.
Patiesībā daudzi koledžu absolventi un medmāsu profesionāļi, izvēloties karjeru, vispār neņem vērā karjeru, kas saistīta ar vecāka gadagājuma cilvēku aprūpi, vai arī strādā ar "pagaidu amata" vai "pārejas darba" mentalitāti. Viņi "mainīs darbu", tiklīdz būs pieejami citi piemēroti amati, kā rezultātā būs liela medmāsu un cita apkalpojošā personāla mobilitāte un ārkārtīgi nestabilas profesionālas komandas. Saskaroties ar mulsinošo situāciju, ka jaunieši nevēlas strādāt un pansionātos ir lielas "vakances", valdības departamentiem būtu ne tikai jāpalielina publicitāte un izglītošana, bet arī jāievieš virkne politiku, kas viņus mudinātu un virzītu, lai mainīt jauniešu tradicionālās karjeras izvēles koncepcijas; tajā pašā laikā, uzlabojot veco ļaužu aprūpes speciālistu sociālo statusu un pakāpeniski paaugstinot algu un pabalstu līmeni, mēs varam piesaistīt jauniešus un kvalitatīvus talantus veco ļaužu aprūpes un ar to saistīto nozaru rindām.
No otras puses, pēc iespējas ātrāk valsts līmenī jāizveido profesionāla darba apmācības sistēma veco ļaužu aprūpes pakalpojumu sniedzējiem, jāformulē vidēja un ilgtermiņa plāni veco ļaužu aprūpes pakalpojumu profesionālas talantu komandas izveidei. jāpaātrina, un jāatbalsta koledžas, universitātes un vidējās profesionālās skolas, lai pievienotu galvenās programmas un kursus, kas saistīti ar veco ļaužu aprūpes pakalpojumiem un vadību. Enerģiski izkopt augstas kvalitātes talantus profesionālajā veco ļaužu aprūpē un ar to saistītās nozarēs. Turklāt radīt labu sociālo vidi inovācijām un uzņēmējdarbībai veco ļaužu aprūpes jomā, palielināt veco ļaužu aprūpes iekārtu un telpu modernizāciju un mainīt tradicionālo metodi, pilnībā paļaujoties uz manuālo aprūpi.
Kopumā veco ļaužu aprūpes nozarei ir jāiet kopsolī ar laiku, pilnībā jāizmanto modernās tehnoloģijas, aprīkojums un iespējas, kā arī jāpadara vecāka gadagājuma cilvēku aprūpe par pienācīgu darbu ar augstu tehnisko saturu un augstiem ienākumiem. Kad veco ļaužu aprūpe vairs nav sinonīms vārdam " netīrs darbs" un tā ienākumi un pabalsti ir salīdzinoši labāki nekā citās profesijās, arvien vairāk jauniešu tiks piesaistīti veco ļaužu aprūpes darbam, un likumsakarīgi izzudīs "aprūpes darbinieku trūkuma" problēma.
Līdz ar mākslīgā intelekta tehnoloģiju pieaugumu un briedumu milzīgais tirgus potenciāls ir izraisījis enerģisku māsu robotu attīstību vecāka gadagājuma cilvēku veselības jomā. Lai efektīvi atrisinātu vecāka gadagājuma cilvēku ar invaliditāti neatliekamās aprūpes vajadzības, izmantojot viedo aprīkojumu, izmantojiet tehnoloģiju, lai atbrīvotu darbaspēku un atvieglotu smago aprūpes slogu. risinājums.
Veciem cilvēkiem invalīdiem, kuri ir piesieti pie gultas visu gadu, defekācija vienmēr ir bijusi aliela problēma.Manuāla apstrāde bieži prasa tādas darbības kā tualetes atvēršana, defekācijas izraisīšana, apgāšanās, sakārtošana un tīrīšana, kas aizņem vairāk nekā pusstundu. Turklāt dažiem gados vecākiem cilvēkiem, kuri ir pie samaņas un fiziski invalīdi, viņu privātums netiek ievērots. Kā tehnoloģiju izpētes un izstrādes dizains, viedais barojošais robots var automātiski uztvert urīnu un fekālijas - negatīva spiediena sūkšanu - silta ūdens tīrīšanu - siltā gaisa žāvēšanu. Viss process nenonāk saskarē ar netīrumiem, padarot aprūpi tīru un vienkāršu, ievērojami uzlabojot aprūpes efektivitāti un saglabājot vecāka gadagājuma cilvēku cieņu.
Vecāka gadagājuma cilvēki, kuri ilgstoši atrodas pie gultas, var izmantot arī inteliģentus staigāšanas robotus, lai pārslēgtos no sēdus stāvokļa uz stāvu. Viņi jebkurā laikā var piecelties kājās un vingrot bez citu palīdzības, lai panāktu pašprofilaksi un samazinātu muskuļu atrofiju, izgulējumus un izgulējumus, ko izraisa ilgstoša gulēšana. Samazināta fiziskā funkcija un citu ādas infekciju iespējamība, uzlabojas dzīves kvalitāte,
Turklāt ir arī virkne inteliģentu māsu palīglīdzekļu, piemēram, pārnēsājamas peldvietas, lai atrisinātu peldēšanās problēmas gulošiem veciem cilvēkiem, daudzfunkcionāli pacēlāji, kas palīdz vecāka gadagājuma cilvēkiem iekāpt un izkāpt no gultas, un viedie trauksmes autiņi, lai novērstu izgulējumus un ādu. čūlas, ko izraisa ilgstoša gultas režīms. Gultas veci veci, maziniet vecāku aprūpes spiedienu!
Izlikšanas laiks: 2024. gada 29. janvāris
