Saskaņā ar Apvienoto Nāciju Organizācijas statistiku 2021. gadā pasaules iedzīvotāju skaits vecumā no 65 gadiem būs 760 miljoni, un līdz 2050. gadam šis skaits palielināsies līdz 1,6 miljardiem. Gados vecāku aprūpes sociālais slogs ir smags, un ir liels pieprasījums pēc vecāka gadagājuma aprūpes darbiniekiem
Attiecīgie dati rāda, ka Ķīnā ir aptuveni 44 miljoni invalīdu un daļēji invalīdi vecāka gadagājuma cilvēku. Saskaņā ar starptautisko standartu 3: 1 sadalījums starp vecāka gadagājuma cilvēkiem un aprūpētājiem invalīdiem ir nepieciešami vismaz 14 miljoni aprūpētāju. Tomēr šobrīd kopējais pakalpojumu personāla skaits dažādās vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes pakalpojumu iestādēs ir mazāks par 0,5 miljoniem, un sertificēto personāla skaits ir mazāks par 20 000. Māsu personālā ir milzīga atšķirība tikai ar invalīdiem un pusgabarātiem vieniem vecākiem cilvēkiem. Tomēr vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes iestādēs darbinieku vecums parasti ir lielāks. Personāls vecumā no 45 līdz 65 gadiem ir vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes dienesta komandas galvenais ķermenis. Ir tādas problēmas kā vispārējs zems izglītības līmenis un zema profesionālā kvalitāte. Tajā pašā laikā tādu problēmu dēļ kā augsta darbaspēka intensitāte, sliktas algas un šauras veicināšanas telpa, vecāka gadagājuma aprūpes nozare jauniešiem nepievilcīga, un "māsu darbinieku deficīts" problēma ir kļuvusi arvien ievērojamāka.
Patiesībā daudzi koledžas absolventi un māsu speciālisti, izvēloties karjeru, vispār neuzskata karjeru, kas saistīta ar vecāka gadagājuma cilvēku aprūpi, vai arī viņi strādā ar "pagaidu pozīcijas" vai "pārejas darbu" mentalitāti. Viņi "mainīs darbu", kad būs pieejamas citas piemērotas pozīcijas, kā rezultātā būs liela māsu un citu apkalpošanas personāla mobilitāte, kā arī ārkārtīgi nestabilas profesionālās komandas. Saskaroties ar mulsinošo situāciju, kuru jaunieši nevēlas strādāt, un pansionātos ir liela "vakance", valdības departamentiem vajadzētu ne tikai palielināt publicitāti un izglītību, bet arī ieviest virkni politiku, lai viņus mudinātu un vadītu, lai mainītu jauniešu tradicionālās karjeras atlases koncepcijas; Tajā pašā laikā viņiem vajadzētu uzlabot vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes speciālistu sociālo stāvokli un pakāpeniski palielinot algu un pabalstu līmeni, mēs varam piesaistīt jauniešus un augstas kvalitātes talantus, lai pievienotos vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes un ar to saistīto nozaru rindām
No otras puses, vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes pakalpojumu praktiķu profesionāla darba apmācības sistēma būtu jāizveido pēc iespējas ātrāk valsts līmenī, vidēja termiņa un ilgtermiņa plāni profesionālās talantu komandas veidošanai vecāka gadagājuma aprūpes dienestiem būtu jāpaātrina, un jāatbalsta koledžas un universitāšu un sekundārās profesionālās skolas, lai pievienotu lielos un kursus, kas saistīti ar vecāka gadagājuma aprūpes pakalpojumiem un vadību. Viegli kultivējiet augstas kvalitātes talantus profesionālā vecāka gadagājuma cilvēku aprūpē un saistītās nozarēs. Turklāt izveidojiet labu sociālo vidi inovācijām un uzņēmējdarbībai vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes jomā, palieliniet vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes aprīkojuma un aprīkojuma modernizāciju un mainiet tradicionālo metodi, kā pilnībā paļauties uz manuālu aprūpi.
Kopumā vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes nozarei būtu jātiek galā ar laikiem, pilnībā izmantot modernās tehnoloģijas, aprīkojumu un aprīkojumu un padarīt vecāka gadagājuma cilvēku aprūpi par pienācīgu darbu ar augstu tehnisko saturu un augstiem ienākumiem. Kad vecāka gadagājuma cilvēku aprūpe vairs nav sinonīma "netīram darbam", un tā ienākumi un ieguvumi ir salīdzinoši labāki nekā citi profesijas, un vairāk jauniešu, kas ir saistīti ar problemātiski ", kas ir problemātiski", kas ir saistīti ar vecāku aprūpi, "māsu māsu darbu", kas ir problemātiski ". pazuda.
Ar mākslīgā intelekta tehnoloģijas pieaugumu un briedumu milzīgais tirgus potenciāls ir radījis enerģisku māsu robotu attīstību vecāka gadagājuma veselības jomā. Lai efektīvi atrisinātu vecāka gadagājuma cilvēku invalīdu steidzamās aprūpes vajadzības, izmantojot inteliģentu aprīkojumu, izmantojiet tehnoloģiju, lai atbrīvotu darbaspēku un mazinātu smago kopšanas slogu. šķīdums.
Vecāka gadagājuma cilvēkiem, kuri visu gadu ir gultā, defekācija vienmēr ir bijusiLiela problēma.Mansuālā apstrāde bieži prasa tādas darbības kā tualetes atvēršana, defekcijas izraisīšana, apgriešana, sakopšana un tīrīšana, kas prasa vairāk nekā pusstundu. Turklāt dažiem vecāka gadagājuma cilvēkiem, kuri ir apzinīgi un fiziski invalīdi, viņu privātums netiek ievērots. Kā tehnoloģiju izpētes un attīstības dizains viedais māsu robots var automātiski izjust urīnu un fekālijas - negatīva spiediena sūkšana - silta ūdens tīrīšana - silta gaisa žāvēšana. Viss process nesaskaras ar netīrumiem, padarot aprūpi tīru un vieglu, ievērojami uzlabojot māsu efektivitāti un saglabājot vecāka gadagājuma cilvēku cieņu.
Gados vecāka gadagājuma cilvēki, kuri ilgstoši ir gultā, var izmantot arī inteliģentus pastaigu robotus, lai mainītos no sēdus stāvokļa uz stāvošu stāvokli. Viņi var piecelties jebkurā laikā un vingrot bez citu palīdzības, lai sasniegtu pašapziņu un samazinātu vai izvairītos no muskuļu atrofijas, gultām un gultas čūlām, ko izraisa ilgstoša gulēšana. Samazināta fiziskā funkcija un citu ādas infekciju varbūtība, uzlabojot dzīves kvalitāti,
Turklāt ir arī virkne inteliģentu māsu palīgvielu, piemēram, pārnēsājamas peldvietu, lai atrisinātu peldvietas problēmas vecāka gadagājuma cilvēkiem, daudzfunkcionāli pacēlāji, lai palīdzētu vecāka gadagājuma cilvēkiem iekļūt un iziet no gultas, kā arī viedās trauksmes autiņbiksītes, lai novērstu gultasvietas un ādas čūlas, ko izraisa ilgtermiņa gulta. Gados vecāka gadagājuma cilvēki, maziniet vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes spiedienu!
Pasta laiks: 29.-2024. Janvāris
